Працоўны кодэкс

Законам Рэспублікі Беларусь ад 8 студзеня 2014 года «Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь» Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь дапоўнены новай главой 26 (1), рэгулюючай асаблівасці працы работнікаў, якія ажыццяўляюць дзейнасць у сферы прафесійнага спорту.

Згодна са становішчам гэтай главы:

• у працоўным дагаворы са спартсменамі і трэнерамі абавязкова наяўнасць умовы аб недапушчэнні допінгу (арт.314 (2));
• наймальнік абавязаны адхіліць спартсмена, трэнера ад удзелу ў спартыўных спаборніцтвах на перыяд правядзення разбору аб іх спартыўнай дыскваліфікацыі, а спартсмена, трэнера, падвергнутых у адпаведнасці з заканадаўствам спартыўнай дыскваліфікацыі, - на перыяд іх спартыўнай дыскваліфікацыі (314 (5));
• устаноўлены дадатковыя падставы спынення працоўных дагавораў (арт. 314 (11)) і прадугледжана магчымасць выплаты наймальніку грашовай кампенсацыі спартсменам ці трэнерам пры скасаванні працоўнага дагавора па гэтых падставах (арт. 314 (12)):
• са спартсменам у выпадках яго спартыўнай дыскваліфікацыі на тэрмін шэсць і больш месяцаў або ў выпадку выкарыстання імі допінгу ў спорце;
• з трэнерам у выпадку яго спартыўнай дыскваліфікацыі на тэрмін шэсць і больш месяцаў.

Спампаваць Працоўны кодэкс глава 26(1)